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董俊杰TR
发布于 2026-03-11 / 67 阅读
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平安人寿_26届春招

更新-260311 | 发布-260308

平安人寿简介

✅ 中国平安：世界500强，中国500强

ℹ️ 主要子公司：平安人寿保险（简称：平安人寿 或 平安寿险）、平安财产保险、平安养老保险、平安健康保险、平安银行、平安证券、平安科技、陆金所，等。

中国平安保险（集团）股份有限公司（简称“中国平安”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下，中国平安成长为国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛的综合金融集团之一， 致力于成为国际领先的综合金融、医疗养老服务提供商。中国平安在香港联合交易所主板（2318.HK ）及上海证券交易所 （601318.SH）两地上市。

平安集团旗下专业公司主要包括以保险、银行、资管为代表的综合金融业务和以平安健康、北大国际医院为代表的的医疗健康业务，涵盖金融、医疗、养老的各个领域。中国平安深化“综合金融+医疗养老”服务体系，提供专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”服务，让客户享有“省心、省时、又省钱”的综合金融、医疗养老消费体验。

投递建议

几点建议

NS管培生是什么？

NS是 New Star 的意思。管培生全称是“管理培训生”（Management Trainee）。简单来说，可以把它理解为一个为企业储备未来管理人才的“快车道”。

这个概念最初由宝洁等大型外企在80年代末引入中国，本质是企业为了培养未来的领导者，而对应届生进行的专项招聘和孵化计划。

Trainee（培训生/管培生）。（1）身份：你已经毕业了，是公司的正式员工，签的是正式劳动合同。（2）时长：长期的，培训期（编者按：有的公司也称之为试用期）只是你职业生涯的开端。（3）目标：被培养成公司的核心骨干。（4）关系：从一开始，你就是公司的人了。

Intern（实习生）。（1）身份：通常是在校学生，利用寒暑假或课余时间来积累经验的。（2）时长：短期的，几个月甚至几周。（3）目标：体验职场，拿到一个实习证明，表现好有机会留用。（4）关系：你还不算正式员工。

平安人寿 New Star 管培生计划，作为人才体系的活力来源，旨在招募一批有冲劲、有活力、有潜力的海内外优秀应届生，通过 多维度 mentor 传帮带、多元化培训培养活动，多单元实践锻炼机会，多形态 NS 新星成果秀，打造安全感、成长干、路径感的培养体系，激发 NS 潜能，加速成长，成为冉冉升起的平安人寿超级新星！

本文将 NS管培生 缩写为 nst。

武将专项是什么？

平安人寿通过“文臣武将”人才培养体系，打通员工职涯发展通路。基于不同阶段人才发展需求，打造“训、挂、练、赛”系列培养举措，通过精细化分类赋能、多维度复合锻炼、大咖导师结对辅导、专业培训保驾护航，多维度助力人才职涯发展。

分公司和中心支公司

平安人寿的分公司和中心支公司是上下级的管理与被管理关系。简单来说，分公司是一个省或直辖市的"总管家"，而中心支公司则是这个"总管家"派驻到各地级市、具体负责当地业务的"地区负责人"。

根据监管规定和实际运营，它们的区别主要体现在以下几个方面：

管理层级：中心支公司隶属于省级分公司。例如，"平安人寿河北分公司"是省级机构，而"平安人寿张家口中心支公司"就是它下属的地市级机构。

管理范围：分公司负责整个省（或直辖市）的业务规划和管理；中心支公司则负责特定地级市（如漯河市、张家口市）的业务运营，并接受分公司的直接领导。

机构设置：中心支公司下面通常还管理着更下一级的县区级支公司或营销服务部，形成了从省到市再到县的三级管理链条。例如，漯河中心支公司就下辖舞阳支公司和临颍营销服务部。

注：分公司和中心支公司，都在发招聘需求。比如，江苏分公司发招聘，无锡中心支公司、苏州中心支公司、南通中心支公司也在发招聘。

岗位列表

(nc)：not collected 未收录。 感兴趣同学可查看官网并投递。

运营类

主要有核保核赔、消费者权益等管培生。同类管培生做的事情应该类似，但招聘要求描述不完全相同。

### 我是分割线 ###

产品类

### 我是分割线 ###

科技类

### 我是分割线 ###

共同资源类

主要有法律合规等。均未收录。

### 我是分割线 ###

业务类

武将专项、经营分析等。各地要求不完全相同，只摘录了部分岗位。有的岗位明确说明偏内勤。

武将专项： 还有如下公司可投递

  • 上海分公司
  • 东莞中心支公司
  • 中山
  • 云南分公司
  • 南通中心支公司
  • 厦门分公司
  • 吉林分公司人事行政部
  • 四川分公司（巴中市、成都市、德阳市、达州市、广元市、广安市、乐山市、泸州市、眉山市、绵阳市、内江市、南充市、攀枝花市、遂宁市、宜宾市、雅安市、自贡市、资阳市）
  • 宁波分公司
  • 安徽分公司
  • 安徽分公司（安庆）
  • 安徽分公司（池州）
  • 安徽分公司（淮南）
  • 山东分公司（济南市、临沂市、潍坊市、泰安市、威海市、东营市、德州市、聊城市、滨州市、菏泽市、济宁市、日照市、枣庄市、淄博市）
  • 山西分公司（大同市、晋中市、晋城市、临汾市、吕梁市、朔州市、太原市、忻州市、运城市、阳泉市、长治市）
  • 广东分公司云浮中心支公司
  • 广东分公司阳江中心支公司
  • 广西分公司
  • 惠州中心支公司
  • 揭阳
  • 新疆分公司（乌鲁木齐市、阿克苏市、阿勒泰市、博尔塔拉蒙古自治州、巴音郭楞蒙古自治州、昌吉市、哈密市、克拉玛依市、奎屯市、石河子市、吐鲁番市、塔城市、伊犁哈萨克自治州）
  • 无锡中心支公司
  • 江苏分公司（常州市、淮安市、连云港市、南京市、宿迁市、泰州市、徐州市、扬州市、盐城市、镇江市）
  • 江门中心支公司
  • 河北分公司
  • 河北分公司保定中支
  • 河北分公司唐山中支
  • 河北分公司廊坊中支
  • 河北分公司张家口中支
  • 河北分公司沧州中支
  • 河北分公司秦皇岛中支
  • 河北分公司邢台中支
  • 河北分公司邯郸中支
  • 泉州中心支公司
  • 浙江分公司
  • 浙江分公司丽水中心支公司
  • 浙江分公司台州中心支公司
  • 浙江分公司嘉兴中心支公司
  • 浙江分公司温州中心支公司
  • 浙江分公司湖州中心支公司
  • 浙江分公司绍兴中心支公司
  • 浙江分公司金华中心支公司
  • 浙江分公司银行保险部
  • 海南分公司
  • 深圳分公司人事行政部人力资源团队
  • 清远中心支公司
  • 湖北分公司（恩施市、鄂州市、黄冈市、黄石市、荆州市、荆门市、潜江市、十堰市、随州市、天门市、武汉市、仙桃市、咸宁市、孝感市、襄阳、宜昌市）
  • 湖南分公司（营销管理）
  • 烟台
  • 珠海中心支公司
  • 甘肃分公司（白银市、定西市、甘南市、嘉峪关市、酒泉市、金昌市、临夏市、兰州市、陇南市、平凉市、庆阳市、天水市、武威市、张掖市）
  • 福建分公司人事行政部
  • 苏州中心支公司
  • 贵州分公司
  • 陕西分公司
  • 青岛分公司（销售管理）
  • 黑龙江分公司（哈尔滨市、大庆市、牡丹江市、佳木斯市、鸡西市、齐齐哈尔市、绥化市、鹤岗市、黑河市、七台河市、双鸭山市、伊春市）

经营分析： 还有如下公司可投递

  • 上海分公司
  • 东莞中心支公司
  • 南通中心支公司
  • 四川分公司（巴中市、成都市、德阳市、达州市、广元市、广安市、乐山市、凉山市、泸州市、眉山市、绵阳市、内江市、南充市、攀枝花市、遂宁市、宜宾市、雅安市、自贡市、资阳市）
  • 天津分公司
  • 天津分公司
  • 宁波分公司
  • 安徽分公司
  • 山西分公司（大同市、晋中市、晋城市、临汾市、吕梁市、朔州市、太原市、忻州市、运城市、阳泉市、长治市）
  • 广西分公司
  • 湖北分公司（恩施市、鄂州市、黄冈市、黄石市、荆州市、荆门市、潜江市、十堰市、随州市、天门市、武汉市、仙桃市、咸宁市、孝感市、襄阳、宜昌市）
  • 陕西分公司

消费者权益： 还有如下公司可投递

  • 东莞中心支公司
  • 天津分公司
  • 广西分公司

线上经营培训生： 还有如下公司可投递

  • 上海
  • 合肥电话销售中心
  • 广州电话销售中心
  • 沈阳

### 我是分割线 ###

管培生

武将专项： 还有如下公司可投递

  • 佛山中心支公司
  • 内蒙古分公司销售推动部（包头市、巴彦淖尔市、赤峰市、鄂尔多斯市、呼伦贝尔市、呼和浩特市、通辽市、乌兰察布市、乌海市、兴安盟市、锡林郭勒盟市）
  • 北京分公司
  • 大连
  • 宁夏分公司（银川市、吴忠市、石嘴山市、中卫市、固原市）
  • 江西分公司（抚州市、赣州市、九江市、吉安市、景德镇市、南昌市、萍乡市、上饶市、新余市、宜春市、鹰潭市）
  • 沈阳分公司（鞍山市、本溪市、朝阳市、丹东市、抚顺市、阜新市、葫芦岛市、锦州市、辽阳市、盘锦市、沈阳市、铁岭市、营口市）
  • 河南分公司南部（南阳市、平顶山市、商丘市、信阳市、许昌市、周口市、驻马店市、漯河市、郑州市）
  • 河南分公司（郑州市）
  • 河南分公司（鹤壁市、焦作市、开封市、洛阳市、安阳市、濮阳市、三门峡市、济源市、新乡市）

消费者权益： 还有如下公司可投递

  • 北京分公司
  • 沈阳
  • 河南分公司南部（漯河市、南阳市、平顶山市、商丘市、信阳市、许昌市、周口市、驻马店市、郑州市）
  • 河南分公司（郑州市）
  • 浙江分公司
  • 深圳分公司人事行政部人力资源团队
  • 湖南分公司（常德市、郴州市、长沙市、怀化市、衡阳市、娄底市、邵阳市、湘潭市、湘西市、岳阳市、永州市、益阳市、张家界市、株洲市）
  • 苏州中心支公司

核保核赔： 还有如下公司可投递

  • 河南分公司南部（漯河市、南阳市、平顶山市、商丘市、信阳市、许昌市、周口市、驻马店市、郑州市）
  • 河南分公司（洛阳市、安阳市、济源市、焦作市、开封市、濮阳市、鹤壁市、三门峡市、新乡市）
  • 河南分公司（郑州市）
  • 浙江分公司
  • 深圳分公司人事行政部人力资源团队
  • 苏州中心支公司

经营分析： 还有如下公司可投递

  • 佛山中心支公司
  • 北京分公司
  • 大连
  • 宁夏分公司（银川市、吴忠市、石嘴山市、中卫市、固原市）
  • 山东分公司（滨州市、东营市、德州市、菏泽市、济南市、济宁市、临沂市、聊城市、日照市、泰安市、威海市、潍坊市、枣庄市、淄博市）
  • 无锡中心支公司
  • 江西分公司
  • 沈阳分公司（鞍山市、本溪市、朝阳市、丹东市、抚顺市、阜新市、葫芦岛市、沈阳市）
  • 河南分公司南部（漯河市、南阳市、平顶山市、商丘市、信阳市、许昌市、周口市、驻马店市、郑州市）
  • 河南分公司（洛阳市、安阳市、济源市、焦作市、开封市、濮阳市、鹤壁市、三门峡市、新乡市）
  • 河南分公司（郑州市）
  • 浙江分公司
  • 深圳分公司人事行政部人力资源团队
  • 湖南分公司（常德市、郴州市、长沙市、怀化市、衡阳市、娄底市、邵阳市、湘潭市、湘西市、岳阳市、永州市、益阳市、张家界市、株洲市）
  • 甘肃分公司（白银市、定西市、甘南市、嘉峪关市、酒泉市、金昌市、临夏市、兰州市、陇南市、平凉市、庆阳市、天水市、武威市、张掖市）
  • 苏州中心支公司
  • 蒙古分公司销售推动部（包头市、巴彦淖尔市、赤峰市、鄂尔多斯市、呼伦贝尔市、呼和浩特市、通辽市、乌兰察布市、乌海市、兴安盟市、锡林郭勒盟市）

法律合规： 还有如下公司可投递

  • 湖南分公司（常德市、郴州市、长沙市、怀化市、衡阳市、娄底市、邵阳市、湘潭市、湘西市、岳阳市、永州市、益阳市、张家界市、株洲市）

nst-消费者权益-社区金融服务事业部

职位类别：运营类

岗位职责:

  1. 组织事业部消费者权益保护相关制度及机制的制定与完善。
  2. 总部、事业部消委会要求的各项消保工作的落实和推动，各类材料报送及工作沟通。
  3. 制定消费者权益保护年度工作计划和目标，定期向事业部消保工作事务委员会报告消费者权益保护工作开展情况；统筹组织开展事业部消保事务委员会各项工作。
  4. 协助组织推动金融知识宣传教育活动，督促相关责任团队落实有关监管要求，主动预防和化解潜在矛盾，提高消费者金融素养。督促和辅导相关责任团队有序开展内部教育和培训，强化员工消费者权益保护意识。
  5. 组织推动事业部消保管理体系的搭建及完善。

岗位要求:

  1. 具备较强的沟通能力，具备一定的数据处理、汇总分析能力；
  2. 性格外向，积极主动，，具备优秀团队意识；
  3. 逻辑条理性强，善于主动思考复盘；
  4. 有保险公司实习经验优先考虑。
  • 工作城市: 深圳市
  • 面试城市: 深圳市

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nst-核保核赔-上海分公司

职位类别：运营类

岗位职责:

  • 案件管理：负责向客户及业务队伍提供理赔案件全流程疑问解答及服务，维护各渠道理赔资料信息的准确性和及时性；
  • 案件协谈：负责拒付案件理赔结论的解释与沟通，协议/通融案件与客户的洽谈工作，申诉案件与客户的处理工作，确保非正常给付案件的妥善处理，提升客户对理赔结论理解度，保护消费者权益，减少理赔纠纷与投诉。

岗位要求:

  • 本科及以上学历优先；
  • 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
  • 能适应公司文化和价值观，具备积极进取的精神。
  • 工作城市: 上海市
  • 面试城市: 上海市

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nst-消费者权益-上海分公司

职位类别：运营类

岗位职责:

负责公司消费者权益项目的日常维护和发展，包括但不限于：

  • 负责处理和协调消费者投诉，保障消费者权益；
  • 参与并推动公司各项消费者权益活动的策划和执行，提升消费者满意度；
  • 收集和整理消费者权益数据，作为优化公司消费者权益项目的重要依据；
  • 负责与其他部门沟通协作，确保公司消费者权益项目与公司整体运营的结合；
  • 持续关注和掌握公司消费者权益项目的动态，不断提升项目质量和效率。

岗位要求:

  • 本科及以上学历优先；
  • 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
  • 具备良好的数据分析和处理能力，具备一定的市场研究能力；
  • 能适应公司文化和价值观，具备积极进取的精神。
  • 工作城市: 上海市
  • 面试城市: 上海市

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nst-核保核赔-寿险吉林分公司人事行政部

职位类别：运营类

岗位职责:

  1. 政策研究：贯彻总部契约核保政策，收集、分析当地市场、同业信息，支持总公司契约核保政策检视分析，参与制定机构差异化政策规则
  2. 核保管理：负责次标体、延拒、纠纷等非常规案件的核保管理与服务，根据总公司授权进行案件核保
  3. 高额件支持：负责高额、重大案件的前置核保审核和协调处理，协调临分单、业审单处理流程，协助高端代理人进行核保结论推销，提高高额件承保率
  4. 风险管理：负责机构新契约核保业务品质风险管理，监控分析出险率、赔付率等风险情况，对营业单位、业务员等进行核保及赔付风险考核管理，制定差异化管控措施
  5. 契约管理：负责新契约从投保至回访全流程高效、合规运行。监控各环节时效、品质情况，追踪异常环节并及时预警、跟进及解决问题，检视契约流程并制定改善解决方案，并督促落实

岗位要求:

性格开朗，有良好的逻辑思维能力，沟通能力，对数据敏感，有良好的自我驱动力。

  • 工作城市: 白城市、白山市、吉林市、辽源市、四平市、松原市、通化市、延边市、长春市
  • 面试城市: 长春市

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nst-消费者权益-吉林分公司人事行政部

职位类别：运营类

岗位职责:

  1. 牵头机构消费者权益保护、消保审查、评价考核、消保金融知识宣传教育等消保工作的机制建立和职责落地
  2. 组织开展消保审查工作，及时更新审查要点
  3. 组织开展消保考核，对达成情况定期分析和检视，推动制定具体可行的改善规划并追踪落实
  4. 调查客户投诉中暴露的公司各类风险及制度流程缺陷并提出意见建议，促进改正落实
  5. 负对各类渠道受理的常规案件进行调查、取证，案件分析、谈判及处理

岗位要求:

性格开朗，有良好的逻辑思维能力，沟通能力，对数据敏感，有良好的自我驱动力。

  • 工作城市: 白城市、白山市、吉林市、辽源市、四平市、松原市、通化市、延边市、长春市
  • 面试城市: 长春市

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nst-经营分析-吉林分公司人事行政部

职位类别：运营类

岗位职责:

  1. 日常提取数据，并制作业务数据报表，支持业务报表体系的发布（日/周/月/季度/年度）
  2. 根据公司业务发展规划与发展需求搭建业务类场景化数据模型
  3. 撰写各类数据分析报告，为公司经营管理提供强有力的数据支持
  4. 业务信息系统（MIS、LCS）的用户培训、使用推广，数据准确性的维护

岗位要求:

性格开朗，有良好的逻辑思维能力，沟通能力，对数据敏感，有良好的自我驱动力。

  • 工作城市: 白城市、白山市、吉林市、辽源市、四平市、松原市、通化市、延边市、长春市
  • 面试城市: 长春市

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nst-核保核赔-山东分公司

职位类别：运营类

岗位职责:

  1. 审核投保医学资料，评估健康风险等级，出具承保方案及建议。
  2. 做好体检医院与理赔医院的管理工作，例如体检策略落实，风险管理与监控等
  3. 对内外勤和广大客户开展多种形式的两核相关宣传教育工作
  4. 分析核保与理赔数据，提出优化建议及产品改进方案等。

岗位要求:

  1. 具备较强的沟通协调能力，服务意识强
  2. 认真细致，学习能力强
  • 工作城市: 滨州市、东营市、德州市、菏泽市、济南市、济宁市、临沂市、聊城市、日照市、泰安市、威海市、潍坊市、枣庄市、淄博市
  • 面试城市: 济南市

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nst-核保核赔-福建分公司人事行政部

职位类别：运营类

岗位职责:

  1. 对公司运营风险及各类长险、短险的赔付数据进行分析、监测；
  2. 识别欺诈风险场景，并实施审计排查；
  3. 对风险案例进行宣导、进行风险提示；
  4. 负责向客户提供理赔案件疑问解答及服务，维护各渠道理赔资料信息。

岗位要求:

  1. 本科及以上学历，金融、保险、医学类相关专业优先；
  2. 具有良好的服务精神，团队协作意识强；
  3. 优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力，有创新意识。
  • 工作城市: 福州市
  • 面试城市: 福州市

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nst-消费者权益-福建分公司人事行政部

职位类别：运营类

岗位职责:

  1. 贯彻监管、总部消费者权益保护相关政策制度与工作要求；
  2. 落实各类产品服务的审查检视、消保培训宣传、消保评价及整改等；
  3. 落实投诉处理、柜面服务、保全业务、新契约回访、续收服务、增值服务等客户服务工作；
  4. 监管、总部、分公司消委会要求的各项消保工作的落实和推动。

岗位要求:

  1. 本科及以上学历，专业不限，经管类优先；
  2. 有一定的亲和力，具备较好的沟通协调能力，数据处理能力；
  3. 具备较好的文字梳理、报告写作能力，思维敏捷，学习能力强。
  • 工作城市: 福州市
  • 面试城市: 福州市

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nst-产品经理-银保事业部

职位类别：产品类

岗位职责:

  1. 理解寿险银保公司业务，基于行业发展趋势分解战略，研究平安寿险银保条线销售渠道建设、展业过程痛点，规划队伍APP具体场景；
  2. 规划流程，制定产品需求计划，进行分析和概要设计，撰写用户需求说明书；
  3. 准确把握项目目标和周期，协调资源，达到产品目标，确保平台快速实现和交付；
  4. 监控分析平台功能使用情况，收集分析用户需求及建议；
  5. 运营推动系统平台功能应用，提升用户满意度。

岗位要求:

  1. 本科及以上学历，计算机、金融等相关专业优先，有保险行业实习者优先；
  2. 拥有卓越的逻辑思维能力、沟通协作能力、富有团队精神；
  3. 较强的学习能力和理解能力，能够站在业务角度挖掘痛点；
  4. 细致认真、自驱力强，注重工作效率，执行力强。
  • 工作城市: 深圳市
  • 面试城市: 深圳市

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nst-产品经理1-银保事业部

职位类别：产品类

岗位职责:

  1. 负责银保投承保系统平台及投保支持工具产品创新、规划和迭代；
  2. 根据业务场景和用户需求进行系统产品功能设计、提供系统解决方案；
  3. 监控分析平台功能使用情况，收集分析用户需求及建议；
  4. 运营推动系统平台功能应用，提升用户满意度。

岗位要求:

  1. 本科及以上学历，计算机、保险学等相关专业优先；
  2. 拥有卓越的逻辑思维能力、沟通协作能力、总结归纳能力、多线程工作能力，能高效推进工作落地；
  3. 优秀的学习能力和理解能力，能站在业务角度挖掘痛点并形成系统支持方案；
  4. 用户思维、严谨细致、自驱力强、执行力强、富有团队精神、注重工作效率。
  • 工作城市: 深圳市
  • 面试城市: 深圳市

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nst-产品精算-银保事业部

职位类别：产品类

岗位职责:

  1. 根据产品开发计划，完成各类新产品精算开发，支持公司年度发展目标达成；
  2. 建立产品精算定价、利润测试模型，完成产品监管备案；
  3. 推进产品上市工作，生产测试上线，审核市场行销材料；
  4. 撰写季度、年度报告及监管规定的报告材料；
  5. 上市后产品跟踪分析、风险管理、产品创新及技术支持；
  6. 领导安排的其他相关工作；

岗位要求:

  1. 精算、金融、统计、保险、数学、计算机等相关专业；
  2. 通过一定科目的精算专业考试；
  3. 具备相关岗位或行业的实习经验；
  4. 熟悉监管法规，具备团队合作、组织协调、创新意识和责任感；
  5. 熟悉使用PROPHET、EXCEL软件，熟悉PYTHON、VBA等语言；
  6. 期望已经毕业的候选人能够尽快入职；未毕业的候选人能够于2026年1月加入实习。
  • 工作城市: 深圳市
  • 面试城市: 深圳市

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nst-武将专项-青海分公司-销售推动部

职位类别：产品类

岗位职责:

  • 队伍培训：设计并实施技能培训，提升队伍专业战力。
  • 团队搭建：策划人才招募方案，搭建团队梯队，驱动组织发展。
  • 业务推动：策划业务策略与激励机制，追踪团队业务达成。
  • 运营风控：统筹团队日常运营，品质管理与合规风控，确保稳健运行。

岗位要求:

  1. 认同平安企业文化，具有良好的服务精神，团队协作意识强；
  2. 认真细心，责任心强，有较强的沟通协调能力。
  • 工作城市: 西宁市
  • 面试城市: 西宁市

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nst-产品类-社区金融服务事业部

职位类别：产品类

岗位职责:

  1. 配合业务节点和产品体系，制定阶段性产品策略，并完成产品策略达成路径拆解；
  2. 推动机构产品策略落地，并总结复盘策略达成问题；
  3. 挖掘机构优秀销售经验并复制推广销售模式，开展产品培训；
  4. 新产品上市的推动及数据分析。

岗位要求:

  1. 具备较强的沟通能力，具备一定的数据处理、汇总分析能力；
  2. 性格外向，积极主动，，具备优秀团队意识，有强烈意愿从事销售管理类工作；
  3. 逻辑条理性强，善于主动思考复盘。
  4. 有保险公司数据分析类、销售管理类实习经验优先考虑。
  • 工作城市: 深圳市
  • 面试城市: 深圳市

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nst-项目管理-总部科技中心

职位类别：科技类

岗位职责:

  1. 负责敏捷人才培养专项统筹及项目落地；
  2. 负责业务需求对接管理，助力业务方案研讨及落地；
  3. 协助制定项目规划，协调资源分配和跨部门合作，确保项目按时、按预算推进；
  4. 参与项目复盘，优化流程并提升团队效率。

岗位要求:

  1. 本科及以上学历，项目管理类、经济管理类、计算机类、心理学等相关专业优先；
  2. 突出沟通协调与问题解决能力，能高效推动跨职能团队协作；
  3. 逻辑清晰具备一定抗压能力，乐于分析事物本质，擅长独立思考；
  4. 对行业有敏锐的洞察力，能够从客户视角、平台视角综合考虑做出合理决策；
  5. 有PMP证书、项目经理和用户运营实习经验优先。
  • 工作城市: 深圳市
  • 面试城市: 深圳市

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nst-测试-总部科技中心

职位类别：科技类

岗位职责:

  1. 深度参与产品研发项目，协同产品经理、业务研发、用户反馈团队优质交付产品；
  2. 参与质量体系规划、建设；
  3. 参与线上线下故障追踪及分析；
  4. 完善研发过程中质量和效率问题的发现机制，并提出明确改进意见。

岗位要求:

  1. 本科及以上学历，计算机相关专业；
  2. 擅长Python/Shell/C++ /Java等至少一种编程语言，熟悉mysql/oracle/tidb/PostgreSQL/hive等至少一种主流数据库操作；
  3. 认可快速发展阶段的移动互联网公司及文化；
  4. 具备优秀的产品意识，对市场上典型 App 有自己的想法和改进方案；
  5. 具备良好的沟通能力、快速适应能力、学习能力，热爱质量效率工作。
  • 工作城市: 深圳市
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nst-产品-总部科技中心

职位类别：科技类

岗位职责:

  1. 负责寿险科技相关平台的产品能力建设，关键路径拆解和执行；
  2. 深入理解和抽象客户需求，转化为高品质的产品设计或解决方案；
  3. 多维度评估需求实现的效果，确保产品和服务的竞争力。

岗位要求:

  1. 本科及以上学历，经济管理类、计算机类、心理学等相关专业优先；
  2. 良好的产品意识，对产品体验细节敏感；
  3. 逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题；
  4. 对行业有敏锐的洞察力，能够从客户视角、平台视角综合考虑做出合理决策；
  5. 有产品经理实习经验优先。
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nst-数据挖掘-总部科技中心

职位类别：科技类

岗位职责:

  1. 参与公司核心业务风险管控，如合规、两核、产品等方向算法设计与开发、部署、优化和落地，提升风险管控准确率及效率；
  2. 针对具体业务应用场景，提出合适的算法解决方案，并推动该方案在业务领域的实现；
  3. 使用数据挖掘、机器学习、大模型等技术，设计线上线下实验方案，与团队成员协作，开发部署整个系统，并完成实验、收集数据、效果追踪、迭代优化机器学习系统效果；
  4. 不断优化、提升已有算法和前沿新技术预研与落地应用。

岗位要求:

  1. 本科及以上学历，硕士优先。计算机或统计学、数学、机器学习相关专业优先；
  2. 精通数理统计，掌握常用机器学习方法，例如：逻辑回归，聚类、关联分析、GBDT、Xgboost、lightGBM等算法和实践技能；了解大模型的基本原理及应用，具备大模型部署经验和模型服务化经验优先；
  3. 有参加业界数据挖掘比赛或有项目经验者优先；
  4. 具有一定的编程能力，掌握Python和Hive,熟悉数据结构与算法；如掌握C++者优先；
  5. 有较强的人际沟通、协调能力，具备与技术人员沟通数据需求的能力；
  6. 具有高度的责任心和团队合作精神，工作积极主动，愿意接受挑战。
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nst-数据分析-总部科技中心

职位类别：科技类

岗位职责:

  1. 需求分析：快速了解业务流程，成为业务与开发的沟通桥梁，充分理解业务需求，协助完善需求，梳理数据源，将业务需求转化为合理的数据解决方案；
  2. 完善指标与标签体系：基于业务理解，主动规划设计指标与标签体系并推动落地；梳理和维护历史指标与标签的元数据，保障数据定义与质量；
  3. 数据分析：构建业务分析体系，完成专题深入分析，发现业务线问题，并基于分析结果提供解决方案；
  4. 可视化与分析报告：设计直观的可视化看板和分析报告，有效的向业务团队呈现数据分析结果和解决方案；
  5. 有一定数据建模实践经验、数据治理、数仓理论基础优先。

岗位要求:

  1. 本科及以上学历，计算机、数学、统计、金融等相关专业；
  2. 熟悉统计学、数据分析等相关知识，熟练使用excel等办公软件，熟悉各类函数和图表功能；
  3. 了解SQL或Python，能够进行基础运用更好；
  4. 对数据敏感，掌握一定的数据分析方法，较好的逻辑思维能力、分析能力和问题解决能力；
  5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神、较强的学习能力和自我驱动力。
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nst-应用运维-总部科技中心

职位类别：科技类

岗位职责:

  1. 负责Kubernetes容器平台的运维与优化，推进容器技术在金融业务中的落地，以及容器应用运维与优化等工作；
  2. 负责大数据平台、数据中台的技术体系搭建、架构设计、方案落地以及运维、优化工作；
  3. 负责人工智能领域如大模型、深度学习、对话机器人、知识图谱、图像中台等系统的搭建、运维、优化等工作；
  4. 负责物联网、边缘计算相关应用的研究及方案落地；
  5. 研究、设计、实施公司各领域应用系统的运维方案，保障系统稳定运行；
  6. 解决和分析应用系统故障、事件、问题、变更等工作，推动性能瓶颈和系统架构优化；
  7. 探索自动化运维、AIOps，负责自动化运维平台的设计与实现。

岗位要求:

  1. 本科及以上学历，计算机相关专业者优先；
  2. 计算机基础扎实，了解Linux操作系统，熟悉Linux常用命令，了解数据库基础知识及基础操作；
  3. 熟悉一种或多种编程语言者优先，如Java/Python/Go/Shell等 ；了解微服务架构者优先，如服务治理、注册发现、API网关等；
  4. 了解Kvm等虚拟化技术，熟悉Kubernetes等容器管理平台者优先；
  5. 具有相关AI/大数据/分布式系统经验者优先。

同时，我们还希望你：

  1. 学习能力强，对新事物有敏锐好奇心，勇于探索和尝试；
  2. 积极乐观，良好的沟通能力和团队协同能力；乐于协作，能与他人共同完成目标；
  3. 对所在领域充满热情，相信方法总比困难多，善于独立思考并反思总结。
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nst-后端开发-总部科技中心

职位类别：科技类

岗位职责:

  1. 从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作；
  2. 使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。

岗位要求:

  1. 本科及以上学历，计算机或相关专业。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识；
  2. 精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架；
  3. 了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识；
  4. 对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力；
  5. 执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。
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nst-算法-总部科技中心

职位类别：科技类

岗位职责:

  1. 自然语言处理、智能对话领域算法的探索与研究，包括大语言模型、信息抽取、文本知识挖掘、知识推理、语义理解等；
  2. 参与公司智能应答系统等NLP应用项目，负责算法的设计和开发实现、性能优化等，结合实际应用场景，提供解决方案；
  3. 处理大规模文本数据库，包括文本预处理、过滤、语料库维护等；
  4. 参与业界领先等对话机器人方向相关工作，如客服对话系统、核保核赔对话机器人等；
  5. 其他人工智能、机器学习算法的前沿研究。

岗位要求:

  1. 本科及以上学历，硕士优先，计算机相关专业，具有相关实习经验；
  2. 熟练掌握java或python常用编程语言，有linux下的开发经验，有数据结构和算法基础，具备扎实的编程功底，熟练使用过tensorflow，pytorch等工具；
  3. 有互联网AI系统，如大模型、搜索、推荐、对话系统、语音识别系统经验者优先；
  4. 逻辑思维能力强，善于沟通，具有团队精神，责任心强。
  • 工作城市: 深圳市
  • 面试城市: 深圳市、线上面试

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nst-前端开发-总部科技中心

职位类别：科技类

岗位职责:

  1. 负责前端技术选型和研发工作；
  2. 通过技术手段，持续提升产品的稳定性和体验；
  3. 设计并研发高复用性、逻辑清晰、便于维护的功能组件。

岗位要求:

  1. 本科及以上学历，计算机相关专业；
  2. 精通HTML、CSS、JS，熟悉页面架构和布局，熟悉HTML5/CSS3等常用技术；
  3. 熟悉常用UI框架（如bootstrap/pure/kendo等)；
  4. 精通JavaScript、AJAX、DOM、jQuery等技术；
  5. 熟悉NodeJS，熟练使用Grunt、Gulp、Webpack等构建工具；
  6. 具备MVVM框架开发经验，如React、VueJS、AngularJS等；
  7. 良好的沟通和团队协作能力、热爱技术、责任心强、能推动技术框架的落地使用。
  • 工作城市: 深圳市
  • 面试城市: 深圳市、线上面试

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nst-武将专项-珠海中心支公司

职位类别：业务类

岗位职责:

  1. 参与公司内部培训计划，学习公司业务流程、产品知识、企业文化，提升个人专业技能；
  2. 管培期间轮岗至各部门，了解各部门职责和运作方式，培养全面的业务视野和跨部门合作能力；
  3. 参与项目性工作，协助团队完成任务，锻炼解决问题和团队协作的能力；
  4. 收集并分析相关数据，提供决策支持，并撰写相关报告和汇报；
  5. 与不同部门和团队进行沟通，协调资源和解决问题，确保项目顺利推进；
  6. 上级交办的其他工作。

岗位要求:

  1. 本科或以上学历，学士或以上学位；
  2. 具备良好的团队合作意识，有一定的组织协调能力，有较好的执行力及表达沟通能力；
  3. 乐观积极开朗，热爱工作，热爱生活。
  • 工作城市: 珠海市
  • 面试城市: 珠海市

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nst-武将专项-青岛分公司-销售管理

职位类别：业务类

岗位职责:

  • 队伍培训：设计并实施技能培训，提升队伍专业战力。
  • 团队搭建：策划人才招募方案，搭建团队梯队，驱动组织发展。
  • 业务推动：策划业务策略与激励机制，追踪团队业务达成。
  • 运营风控：统筹团队日常运营，品质管理与合规风控，确保稳健运行。
  • 消保风控：协助营业单位负责人做好代理人管理、职场管理、资产管理、培训管理、合规消保等工作。

岗位要求:

  1. 保险、经济、金融、数学、统计学、计算机、综合管理类专业优先，其他专业不限；
  2. 具备良好的沟通协调能力，具备团队合作精神。
  • 工作城市: 青岛市
  • 面试城市: 青岛市

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nst-武将专项-云南分公司

职位类别：业务类

岗位职责:

类型A:

  1. 内勤岗位，不涉及任何销售；轮岗后评估定岗方向；
  2. 处理网点代理人的入离司、考核佣金管理、档案管理、参会等各类日常管理事宜；
  3. 处理网点代理人的品质管理事宜，跟进首问及代理人端的投诉案件核查，落实代理人风险监测、排查及消保合规教育；
  4. 处理网点的费用管理工作，如营运基金动支、报销等；
  5. 《基本法》及各项政策制度的宣导推动与落地执行；
  6. 负责网点职场的现场管理工作，收集外勤使用建议，及时反馈；
  7. 协助完成上级单位部署的业务/人力/训练辅导相关工作的宣导、落地、追踪；

类型B:

  1. 内勤岗位，不涉及任何销售；轮岗后评估定岗方向；
  2. 围绕总部绩优分群策略，统筹规划业务目标达成路径与节奏，策划营销活动及竞赛，合理配置并有效管理资源；
  3. 机构业务计划追踪评估，营销活动、方案追踪及效果评估；
  4. 围绕大财富、扩养老、稳保障策略，推动产品+服务场景落地，提供实战型行销支持物料，支持分群经营，推动目标达成；
  5. 承接总部绩优工作，搭建并推动机构绩优体系落地实施，推动绩优目标达成；
  6. 通过活动、权益、场景、工具、权益等促进老客加保，推动客户转介绍获新，助力触客；

岗位要求:

  1. 本科及以上学历；
  2. 熟悉OFFICE各项软件及相关业务系统操作；
  3. 亲和力强，有较强的执行推动、沟通协调、组织运作能力；
  4. 认同保险行业，热爱学习，喜欢接触新事物；
  • 工作城市: 昆明市
  • 面试城市: 昆明市

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nst-武将专项-广西分公司

职位类别：业务类

岗位职责:

  1. 业务推动：统筹业务及绩优计划，落实政策激励、产品推动、主顾开拓及销售支持，通过活动量管理达成年度目标。
  2. 人才发展：制定增员增优晋升计划，推动数字化增员模式，组织创说会、优才沙龙等活动，指导功能组运作并达成人力目标。
  3. 培训管理：制定培训计划，推动新人及主管训练，建立绩效机制，推广线上课程及导师体系，支撑业务发展与日常管理。
  4. 综合管理：负责代理人入离司、考核佣金、品质合规、费用管控及档案管理，执行政策宣导，协助行政会议及上级交办任务。

岗位要求:

  1. 处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，较强的服务意识和责任心；
  2. 具备较强的数理分析能力；
  3. 有较强的培训运作、授课及培训班组织技能；
  4. 熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作；
  5. 非业务销售类岗位，无销售指标及要求，属职能管理类内勤编制。
  • 工作城市: 南宁市
  • 面试城市: 南宁市

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nst-销售管理-社区金融服务事业部

职位类别：业务类

岗位职责:

  1. 负责所管理辖区机构、网点的经营目标制定及解析；
  2. 负责督导机构和网点，对关键指标及其业务推动方案进行督导、追踪、确保总部的政策、制度及流程在机构严格落地执行；
  3. 围绕关键业务指标进行经营性分析，实时定位业务指标异常及潜在增长点；
  4. 对接总部中台各职能板块，传导经营策略，反馈经营问题。

岗位要求:

  1. 具备较强的沟通能力，具备一定的数据处理、汇总分析能力；
  2. 性格外向，积极主动，，具备优秀团队意识，有强烈意愿从事销售管理类工作；
  3. 逻辑条理性强，善于主动思考复盘。
  4. 有数据分析类、销售管理类实习经验优先考虑。
  • 工作城市: 深圳市
  • 面试城市: 深圳市

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nst-销售支持-社区金融服务事业部

职位类别：业务类

岗位职责:

  1. 制定渠道发展规划、设置发展目标，聚合各业务板块核心工作，形成阶段性复盘；
  2. 负责外部监管信息材料的报送，及时了解行业、监管政策及同业信息；
  3. 推动事业部重点项目落地，形成闭环项目管理及追踪；
  4. 通过数据分析实现价值挖掘的追踪、预警，确保价值高效且充分。

岗位要求:

  1. 具备较强的沟通能力，具备一定的数据处理、汇总分析能力；
  2. 性格外向，积极主动，，具备优秀团队意识，有强烈意愿从事销售支持类工作；
  3. 逻辑条理性强，善于主动思考复盘。
  4. 有数据分析类、销售支持类实习经验优先考虑。
  • 工作城市: 深圳市
  • 面试城市: 深圳市

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nst-武将专项-湖南分公司-营销管理

职位类别：业务类

岗位职责:

一、营销策划类：

  1. 公司营销激励方案的策划、可行性分析、宣导、组织和兑现；
  2. 全公司各类大型社会宣传活动策划、组织、宣导与实施追踪；
  3. 公司大型营销会议的整体策划、组织、实施。

二、营销管理类：

  1. 项目目标及竞赛方案督导、追踪、诊断及改进方案提交；
  2. 荣誉体系、营销活动及大型会议协调、推进与配合；
  3. 业务相关制度推动实施及管理；
  4. 业务单位绩效追踪和业务辅导。

三、培训管理类：

  1. 组织实施公司外勤培训班的运作及授课；
  2. 组织实施公司培训授权导师培养，举办讲师授权班等培训；
  3. 对执行课程的效果和绩效指标进行追踪反馈，了解学员的反馈，优化培训班办班效果。

岗位要求:

  1. 有良好的沟通和团队合作能力，有良好的自我驱动力；
  2. 不限专业。
  • 工作城市: 常德市、郴州市、长沙市、怀化市、衡阳市、娄底市、邵阳市、湘潭市、湘西市、岳阳市、永州市、益阳市、张家界市、株洲市
  • 面试城市: 长沙市

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nst-培训管理-总部

职位类别：业务类

岗位职责:

  1. 支持团队实施工作计划、达成工作目标
  2. 掌握绩优代理人培训需求，构建养成地图
  3. 研发绩优制式、非制式培训课程
  4. 根据业务需求，实施节点培训运作
  5. 定期评估、迭代培训课程

岗位要求:

  1. 工作地点为深圳市
  2. 应届毕业生，专业不限（保险、金融、工商管理、AI科技等专业优先），接受系统化培训
  3. 具备良好的沟通协调能力和数据分析能力
  4. 具备团队合作精神和领导能力
  5. 具备一定的抗压能力和学习能力
  • 工作城市: 深圳市
  • 面试城市: 深圳市

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nst-武将专项-南通中心支公司

职位类别：业务类

岗位职责:

  1. 参与NS相关业务的培训和学习;
  2. 负责人力发展相关工作;
  3. 负责业务拓展与客户维护;
  4. 协助完成校招相关工作

岗位要求:

  1. 工作地点为南通市;
  2. 性格开朗，善于与人沟通交流，
  3. 具备较强的逻辑思考能力，办公技能强;
  4. 应届毕业生
  • 工作城市: 南通市
  • 面试城市: 南通市

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nst-武将专项-陕西分公司

职位类别：业务类

岗位职责:

本岗位将围绕下列4个方向开展轮岗培养，通过复合型锻炼提升全局视野与专业能力，助力成长为能够支撑公发展的复合型管理人才。

一、团队训练：

  1. 设计销售培训体系并实施技能训练，通过实战演练与数据复盘提升团队作战能力；
  2. 搭建人才能力模型与梯队建设方案，推动团队专业化与可持续发展。

二、人才招募：

  1. 策划精准招聘方案（校招/社招），优化雇主品牌与面试评估工具（如情景模拟、测评模型）；
  2. 建立人才储备库并推动关键岗位梯队搭建，满足组织发展需求。

三、业务助推：

  1. 制定销售策略与激励机制（如PK赛制、奖金池），通过数据监控驱动业务目标达成；
  2. 协调产品、运营等资源，为销售团队提供全链路支持与解决方案。

四、运营风控：

  1. 统筹团队日常运营与流程优化，建立业务品质管理体系并稽核合规风险点；
  2. 制定风控预案并推动合规文化建设，确保业务稳健增长。

岗位要求:

  1. 大学本科及以上学历，双证齐全，专业不限；
  2. 性格开朗、乐于分享，对工作富有激情；
  3. 有系统的思维能力，数据分析及研究能力，具备较强学习能力，沟通协调能力及逻辑思维能力；
  4. 团队合作意识佳，学习能力强。
  • 工作城市: 西安市
  • 面试城市: 西安市

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nst-经营分析-南通中心支公司

职位类别：业务类

岗位职责:

  • 对公司业务数据、人力数据进行汇总、分析，形成可视化报表
  • 对现有的报表体系进行优化
  • 对数据的内涵价值进行预测

岗位要求: 性格开朗，学习领悟能力强，熟练使用办公软件

  • 工作城市: 南通市
  • 面试城市: 南通市

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nst-武将专项-河北分公司

职位类别：业务类

岗位职责:

  • 轮岗要求：首年深度轮岗县/市级营业单位+职能部门 。1年后根据轮岗情况在全省县/市级营业单位定岗。
  • 培养目标：2-3年内具备独立负责县域机构或者核心业务的负责人…

轮岗工作内容：

  1. 跟踪、统计并分析业务团队的日常绩效指标，对未达标项进行预警并协助制定改进计划，推动业务团队业绩目标达成；
  2. 处理业务人员的入离司、考核佣金管理、档案管理、参会等各类日常管理事宜；
  3. 处理业务人员的品质管理事宜，跟进首问及代理人端的投诉案件核查，落实代理人风险监测、排查及消保合规教育；
  4. 针对业务人员《基本法》制度要求及各项政策的宣导推动与落地执行；

岗位要求:

  1. 本科及以上学历，专业不限；
  2. 有较强的沟通能力、规划能力、灵活应变能力；
  3. 责任心强，具备刻苦认真的工作态度；
  4. 认可保险行业，较强执行能力、组织推动能力和学习能力。
  • 工作城市: 石家庄市
  • 面试城市: 石家庄市

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nst-武将专项-湖北分公司

职位类别：业务类

岗位职责:

一、

  1. 处理网点代理人的入离司、考核佣金管理、档案管理、参会等各类日常管理事宜；
  2. 处理网点代理人的品质管理事宜，跟进投诉案件核查，落实团队风险监测、排查及消保合规教育；
  3. 处理网点的费用管理工作，如营运基金动支、报销等；
  4. 《基本法》及各项政策制度的宣导推动与落地执行；
  5. 负责网点职场的现场管理工作，收集外勤使用建议，及时反馈；

二、

  1. 围绕总部分群经营策略，统筹规划业务目标路径及节奏，制定中长期及阶段性发展策略
  2. 建立追踪与检视机制，业务计划追踪评估，营销活动、方案追踪及效果评估
  3. 通过数据分析支持业务策略制定，对营业单位提出经营建议；

三、

  1. 组织实施培训，例如一年内新人普才及优才培训，提高新人转正留存；一年以上业务员培养，提升销售技能；绩优人群培养，提升客户经营及销售效能；主管层级培养，提升增员、辅导、团队管理能力；
  2. 组织实施培训师资培养和学堂直播运营；
  3. 夯实资源管理和绩效管理，推行合规经营，支持培训运作，提升培训质量。

岗位要求:

  1. 应届毕业生；
  2. 学历学位双证齐全；
  3. 性格开朗，有良好的逻辑思维能力，沟通能力，对数据敏感，有良好的自我驱动力。
  • 工作城市: 恩施市、鄂州市、黄冈市、黄石市、荆州市、荆门市、潜江市、十堰市、随州市、天门市、武汉市、仙桃市、咸宁市、孝感市、襄阳、宜昌市
  • 面试城市: 恩施市、鄂州市、黄冈市、黄石市、荆州市、荆门市、潜江市、十堰市、随州市、天门市、武汉市、仙桃市、咸宁市、孝感市、襄阳、宜昌市

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nst-武将专项-无锡中心支公司

职位类别：业务类

岗位职责:

【发展方向】结合面试表现及个人能力、专业、意愿，按以下大类进行培养：

业务推动类：

  1. 上级单位部署的业务/人力/训练辅导相关工作的宣导、落地、追踪
  2. 落实公司各项政策和制度的执行，推动各项日常经营管理活动开展
  3. 队伍管理政策制度的宣导推动与落地执行

策划类：

  1. 业务竞赛方案制定、宣导、兑现，促进目标达成
  2. 年度及阶段性业务推动目标、路径、策略规划、资源匹配
  3. 营销活动策划、宣传、组织，分公司绩优荣誉体系搭建、宣导、表彰、激励

培训类：

  1. 授权培养：组织实施新人制式课程授权培训
  2. 培训运作：组织实施制式/半制式培训运作，指导下属单位职岗、步步高等培训运作
  3. 督导推动: 督导下属单位新人培训工作，推动绩效提升

岗位要求:

  1. 本科及以上学历，有学历、学位证书
  2. 诚信务实，积极向上，有较好的沟通协调能力及团队协作能力，思维活跃有创意
  3. 熟练操作各项办公软件
  • 工作城市: 无锡市
  • 面试城市: 无锡市

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nst-武将专项-厦门分公司

职位类别：业务类

岗位职责:

  • 纯内勤岗，有丰富的轮岗机会，涵盖销售策划、培训管理、人员管理、业务推动等多个关键部门岗位；
  • 有新人带教、管理层储备计划，让您拥有全面的业务视野和跨部门协作能力，
  • 培养期内，您将与公司高层密切交流，参与公司战略规划，获得宝贵的职业发展建议和广阔的晋升空间。

岗位要求:

  • 本科及以上学历，专业不限，
  • 有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，积极主动，
  • 对保险行业充满热情，
  • 有强烈的学习意愿和自我驱动力，愿意追求卓越。
  • 工作城市: 厦门市
  • 面试城市: 厦门市

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线上经营培训生-广州电话销售中心

职位类别：业务类

岗位职责:

  1. 依托公司平台，通过电话、网络等远程形式，借助公司提供的各项增值服务权益，为客户提供服务，满足客户多元化需求，与客户建立良好的关系；
  2. 收集客户保险保障需求，并为客户初步分析、制定保障规划方案；
  3. 积极解答客户关于产品、服务等方面的疑问，按照监管及公司相关要求提供专业意见；
  4. 协助客户办理理赔、保全等服务，并做好服务过程中的答疑等工作

岗位要求:

具备良好的客户意识，有金融行业服务、销售等相关经验者优先

  • 工作城市: 广州市
  • 面试城市: 广州市

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nst-武将专项-河南分公司

职位类别：管培生

岗位职责:

  1. 业务推动与产品管理

    制定前线业务产品推广策略，基于客户需求设计差异化方案并协同分公司资源达成目标；策划绩优激励机制（竞赛/荣誉体系）及高产能团队培育计划，提升绩优群体占比；承接分解分公司业务指标至基层单元，制定行动计划、跟踪执行效果并输出诊断优化方案。

  2. 人力发展与团队建设

    推动优质人力引进（创业说明会/增员沙龙）及深度辅导；实施主管晋升工程，通过专项培训、晋升面谈及荣誉表彰完善"增员-培养-晋升"闭环；督导基层团队活动量管理、新人培育体系及主管带教机制，提升团队留存效能。

  3. 培训体系构建与实施

    分层培训体系 主导新人"双轨制"培养（普才/优才计划），覆盖从业技能到客户经营能力提升；设计主管管理能力课程（团队辅导/绩效管理）及业务员分层培训体系；建立导师分级培育机制，通过实战训练营强化课程开发与辅导能力。

  4. 综合运营与品质管理

    构建网点/团队KPI考核体系，组织绩效面谈及复盘会议推动制度落地；统筹代理人全周期管理（入离司/佣金考评/档案合规），落实消保宣传及个人信息保护合规要求；统筹业务费用资源配置及投产分析，确保资源精准支持战略目标达成。

岗位要求:

  1. 非业务销售岗位，无销售指标及要求，属职能管理类内勤编制；
  2. 能够适应所在地区的相关工作安排;
  3. 熟悉保险产品特性及业务推动逻辑，掌握培训课程设计、团队管理方法论。
  4. 具备跨层级（分公司-业务区-网点）资源整合能力，高效推动政策落地。
  5. 熟练运用业务追踪工具（如目标拆解、达成率分析），输出可落地的改进建议。
  6. 有授课经验及课程开发能力，擅长通过训练提升新人留存率及主管管理效能。
  • 工作城市: 鹤壁市、焦作市、开封市、洛阳市、安阳市、濮阳市、三门峡市、济源市、新乡市
  • 面试城市: 鹤壁市、焦作市、开封市、洛阳市、安阳市、濮阳市、三门峡市、济源市、新乡市、郑州市

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nst-武将专项-北京分公司

职位类别：管培生

岗位职责:

【策划类】

  1. 年度及阶段性推动目标、路径、策略规划，业务竞赛方案制定、宣导、兑现；
  2. 营销活动策划、宣传、组织，营销荣誉体系搭建、宣导、组织；
  3. 业务目标及竞赛方案督导、追踪、诊断及改进方案提交；
  4. 荣誉体系、营销活动及大型会议协调、推进与配合。

【分析类】

  1. 根据既往数据、市场动态、队伍情况测算营销费用的预期投产，设计业务支持方案，分析产出情况，并根据实际情况不断调整；
  2. 数据跟踪、整理、解析，调研和评价工作，参与业务过程指标的研究，形成完整分析报告；
  3. 产品研究、规划、设计、测试、发布、上架等工作；
  4. 其他销售分析相关工作，以及领导交办的其他工作。

培训管理方向

  1. 开展代理人培训工作，进行相关非制式课程的开发；
  2. 督导相关单位开展培训工作，推动绩效提升；
  3. 规划并实施各层级导师的培养与管理；
  4. 承接直播平台的相关运营管理工作。

岗位要求:

【策划类】【分析类】

  1. 本科及以上学历优先，【分析类】数学、物理、计算机或金融、金融工程、保险等相关专业优先；
  2. 具有较强的市场敏感度，良好的逻辑思维能力；
  3. 有扎实的文字功底，善于活动策划和项目推动；
  4. 良好的组织力和执行力、服务精神、团队协作意识、有创新精神和抗压能力。

培训管理方向

  1. 本科及以上学历优先；
  2. 善于学习及思考，有较强的表达能力；
  3. 思维灵活，有创新性，能够组织相关活动并具有处理突发事件的能力，有一定的抗压能力。
  • 工作城市: 北京市
  • 面试城市: 北京市

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nst-经营分析-无锡中心支公司

职位类别：管培生

岗位职责:

  1. 实时了解与掌握分公司人力发展、产品推动方案、业务达成等相关KPI指标的执行情况，及时对分公司经营情况进行分析；
  2. 组织分公司经营分析类会议，撰写经营分析类报告并对会议议题进行追踪反馈；
  3. 对总公司各项奖励方案、问责方案的解读、宣导、追踪、预警及结果分析，并协助总公司进行奖励方案、问责方案的完善优化。

岗位要求:

  1. 本科及以上学历，有学历、学位证书；
  2. 有较强的逻辑思维能力，有较好的文字写作水平、统计分析水平和分析研究问题的能力；
  3. 熟练操作各项办公软件。
  • 工作城市: 无锡市
  • 面试城市: 无锡市

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THE END

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