更新-260228 | 发布-260227
- 官微链接：中国电信江苏公司2026年春季校园招聘正式启动↗（江苏电信招聘 2026年2月26日 17:36 江苏）
- 官网链接：中国电信2026校园招聘↗，选择“中国电信江苏公司”。
温馨提示：2026年校招中国电信将同时在自建网站 https://job.chinatelecom.com.cn/ 和合作网站 http://campus.51job.com/chinatelecom 收取简历；✅每个学生最多可以投五家单位，每个单位最多投递2个岗位
招聘流程
（一）招聘报名。即日起至4月1日，请有应聘意向者登录中国电信招聘网站(https://job.chinatelecom.com.cn/wt/TELE/web/index#/)“校园招聘”栏目进行网申。
（二）笔面试时间安排
- 4月中上旬组织招聘岗位的笔试。
- 4月中旬起，根据笔试进度组织面试等选拔工作，并进行体检。
（三）录用签约
- 录用名单将在笔面试、体检均通过的人员中，综合选拔情况确定。
- 录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届毕业生就业协议》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理
聘用待遇与培养
应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：
（一）中国电信正式人员编制。应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。
（二）科学的双通道职业发展。结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。
（三）定制化培养
- 实施针对新进员工的定制化培养项目，员工可根据个人兴趣、能力特长等选择职业发展方向，企业将进行针对性培养。
- 享受公司系统化的职业发展培训，依托企业培训基地，实施多元化的学习发展体系。
（四）有市场竞争力的薪酬
- 应届毕业生入职后，根据岗位价值、工作业绩，将享受具有市场竞争力的薪酬待遇。
- 除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、补充医疗保险、员工福利等多样化待遇。
（五）完善合理的津贴补贴
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异地应届毕业生入职后的前三年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴，协助办理地方的住房租赁补贴等。
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通过单位食堂等形式解决新入职应届毕业生就餐问题。
（六）积极和谐的工作环境。共享开放平等、创新分享、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。
注意事项
（一）为保证我们能及时与您取得联系，招聘期间请保持手机畅通，有关事项将通过手机短信或电话、微信等方式通知应聘者。
（二）请按要求完整、真实填写网上申请表，以使您获得更大的机会；网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励等，在后续环节中，我们将要求您提供原件。如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们将取消您的申请资格。
（三）外省高校生源报到入职后，可据实报销往返学校和笔面试地区、往返学校和签约单位的车辆交通费（高铁二等座及以下的座位票）。
岗位列表
和学院相关的主要有如下 3 类岗位。每类岗位都有若干个市公司招聘。
- 网络运营与支撑类
- IT与技术研发类
- 市场营销或产品运营类
- 综合支撑类（未收录）
网络运营与支撑类
用人单位：
- 常州市：常州分公司本部，金坛分公司，溧阳分公司
- 淮安市：洪泽分公司，金湖分公司，涟水分公司
- 南京市：江宁分公司，六合分公司，浦口分公司
- 南通市：南通分公司本部，海安分公司，海门分公司，启东分公司，如东分公司，如皋分公司，通州分公司
- 泰州市：泰州分公司本部，姜堰分公司，靖江分公司，泰兴分公司，兴化分公司
- 徐州市：丰县分公司
- 扬州市：宝应分公司，高邮分公司，江都分公司，仪征分公司
- 镇江市：扬中分公司
学历要求： 本科及以上
专业要求： 计算机、电子信息、电气、能源动力、自动化等相关专业
岗位职责：
承担下列工作中的部分内容：
- 负责各类电信业务平台、网络系统的工程建设、监控、维护优化、技术支撑等工作，
- 参与云计算、人工智能、大数据、智能管道建设与维护以及网络安全、4G/5G技术研究等工作。
任职资格：
- 2026年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。
- 2025年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。
- 2025年1月1日至2026年7月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。
IT与技术研发类
用人单位：
- 常州市：常州分公司本部，金坛分公司，溧阳分公司
- 淮安市：淮安分公司本部，洪泽分公司，淮安区分公司，金湖分公司，涟水分公司，沛县分公司，盱眙分公司
- 连云港市：连云港分公司本部，东海分公司
- 南京市：南京分公司本部
- 南通市：南通分公司本部，海安分公司，海门分公司，启东分公司，如东分公司，如皋分公司，通州分公司
- 宿迁市：宿迁分公司本部，沭阳分公司，泗洪分公司
- 泰州市：泰州分公司本部，靖江分公司，泰兴分公司，兴化分公司
- 徐州市：睢宁分公司，新沂分公司
- 扬州市：扬州分公司本部，宝应分公司，高邮分公司，江都分公司，仪征分公司
- 镇江市：丹阳分公司
学历要求： 本科及以上
专业要求： 计算机、电子信息、自动化、数学、物理等相关专业
岗位职责：
- 负责企业各类IT支撑系统的维护优化、技术支撑，参与大数据分析与运营等工作。
- 负责移动互联网产品、云计算、人工智能、大数据、物联网产品、信息应用产品、软件产品等的技术研发工作。
任职资格：
- 2026年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。
- 2025年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。
- 2025年1月1日至2026年7月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。
市场营销或产品运营类
用人单位：
- 常州市：常州分公司本部
- 南京市：江宁分公司，六合分公司
学历要求： 本科及以上
专业要求： 工学、理学等相关专业
岗位职责：
承担下列工作中的部分内容：
- 市场营销方向：负责营销策略和营销方案的制订和实施以及分析、优化、评估考核、成本管控、渠道落地等工作；负责渠道统筹、管理、推广及运营等工作；负责面向客户与渠道开展销售和服务活动，巩固提升客户关系和满意度。
- 产品运营方向：负责产品的需求管理、功能评估优化、营销策划和渠道推广等工作；负责产品的销售支撑、渠道培训等工作。
任职资格：
- 2026年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。
- 2025年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。
- 2025年1月1日至2026年7月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。
THE END